福利厚生について｜働き方改革への取り組み

福利厚生、働き方改革への取り組み

福利厚生について

働く方のニーズが多様化してきた今、柔軟性をもつことが企業には求められています。
就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作るためにも福利厚生は大切になります。
少しでも安心して気持ちいい環境、条件の下で働いていただくために。

これからも時代のニーズに合わせ、当社の福利厚生は変化していきます。

各種社会保険完備

健康保険
病気や怪我、出産といった事態に備える医療保障制度です。
仕事以外でのケガや病気の時も安心して病院へ通うことができます。

労災保険

勤務中に起こった負傷や疾病、死亡に対して、ご本人やその遺族のために、必要な保険給付を行う制度です。社内では「定時性」もですが、常に「安全性」を周知しております。
それでもやむを得ず起こった事故などの際には適応できるようにしております。

雇用保険
失業した際に失業給付を受けることのできる制度です。
※離職日以前の2年間に被保険者期間が12カ月以上ある必要があります。

厚生年金保険
民間企業で働く方のための公的年金制度です。
国民年金に加え、厚生年金は会社で半額を負担するので、実質の負担は、
20万円：36,364円　/　実質負担18,182円　となります。

保険組合契約施設利用可

全国約40件保養所、株式会社 JTB、近畿日本ツーリスト株式会社、株式会社トラベル日本と特別利用契約を結んでおり、被保険者とその家族の皆様の保養ならびに健康の保持・増進、心身のリフレッシュを目的としてご利用いただける施設です。
指定施設のご利用は1名につき1泊3,000円の補助金が出ます。
ご予約はネット、もしくはお電話にて簡単にできます。

宿泊施設例：休暇村リゾート（全国37か所）

ANAファミリーツアー利用可

ANAが、ダイナミックパッケージ「旅作」からファミリーツアーを設定！
ANAグループ各社の社員及びご家族の皆様に、お得な宿泊プランをご利用いただけます。
※一部路線の割引制度

ＡＮＡ制服貸与

ＡＮＡの制服に憧れて、この業界に興味をもたれる方は非常に多いです。
面接時、ドラマの影響で、制服への憧れをもったと話される方はたくさんいます。
それと同時に、世界的にも有名な羽田空港でＡＮＡを背負って仕事ができる責任感とやりがいに憧れる方も多くいらっしゃいます。
あなたも是非、ＡＮＡの制服に袖を通してみてください。