2026年4月1日、株式会社メイワスカイサポートでは2026年度入社式を執り行い、新たに15名の新入社員を迎えました。 当日は、少し緊張した面持ちの中にも希望に満ちた表情が印象的で、これから社会人としての第一歩を 踏み出す皆さんの姿に、社員一同大きな喜びを感じました。 式では、取締役社長 安達より歓迎の言葉が贈られました。 挨拶の中では、「航空機は非常に高価なものであり、取り扱いには細心の注意が必要であること。万が一の損傷は最終的にお客様へのご迷惑につながること。そして何よりも、自身の身を守り、けがをしないことが最優先である」と、安全の重要性について力強いメッセージが伝えられました。 続いて、新入社員代表より挨拶がありました。 空港でマーシャリングを行うスタッフの姿に憧れたことがきっかけでグランドハンドリングの道を志したこと、コロナ禍による進路変更や大学での学び直しを経て、改めて夢に向き合い本日を迎えたことを語りました。 そして、「常に学ぶ姿勢を忘れず、若さと情熱を糧に挑戦を恐れず努力していきたい」と力強く決意を述べ、その言葉からはこれからの成長

株式会社メイワスカイサポートでは、社員行事の一環として、毎年恒例の「屋形船懇親会」を実施しました。 日々、安全運航を支える現場で頑張ってくれている社員の皆さんへ、ささやかながら感謝の気持ちとリフレッシュの時間を届けたいという想いから続いている行事です。 グランドハンドリング会社では珍しい取り組みのひとつでもあり、毎年楽しみにしている社員も多い恒例イベントとなっています。 〈懇親会の様子〉 当日は屋形船に乗船し、非日常の空間の中で食事や会話を楽しみながら、ゆったりとした時間を過ごしました。 今年はお台場付近まで航行し、海上からの景色や夜景を楽しみながら、普段とは違った雰囲気の中で交流を深めることができました。 部署や立場を越えた会話も自然と生まれ、現場ではなかなかゆっくり話す機会の少ない社員同士の距離も縮まる、和やかな懇親会となりました。 〈これからに向けて〉 株式会社メイワスカイサポートでは、「働く環境づくり」も大切な会社づくりの一つと考えています。 仕事に真剣に向き合う時間と、しっかりと休み、楽しむ時間の両方を大切にしながら、社員が長く安心して

〈グランドハンドリング業務の紹介〉 株式会社メイワスカイサポートでは、福利厚生の一環として毎年1回実施している「ファミリーツアー」を実施しました。 今年で3回目となる本企画は、社員のご家族、親戚の方々を羽田空港へご招待し、普段なかなか見ることのできない空港の仕事や職場環境を実際に見学していただく取り組みです。 〈羽田空港を見渡せる7階会議室〉 〈ファミリーツアーの内容〉 当日はまず、映像を使って会社の仕事やグランドハンドリング業務についてご説明しました。 「飛行機が安全に飛ぶために、空港ではどんな仕事が行われているのか」「社員がどんな役割を担っているのか」などを、分かりやすく紹介し、お子さんにもイメージしやすい形でお伝えしました。 その後は、実際に羽田空港内を見学し、航空機の近くまで移動して、グランドハンドリング業務を間近で見ていただきました。 目の前で行われる誘導作業や車両の動き、現場で働く社員の姿に、参加された皆さまからは驚きや感動の声が多く聞かれました。 〈貨物上屋を見学〉 〈ご家族にも「仕事」を知ってもらう時間〉 今回のファミリーツアーは

この度、株式会社メイワスカイサポートでは、2026年度新卒入社予定者を対象とした「内定式」を実施しました。 当日は、役員・部長・人事担当者が出席し、内定者の皆さんをお迎えしました。最初は少し緊張した雰囲気もありましたが、式が進むにつれて笑顔も増え、和やかで温かい時間となりました。 〈内定式の様子〉 式では、代表からの挨拶をはじめ、会社や事業についての説明、今後のスケジュールのご案内などを行いました。 また、内定者一人ひとりに対し、内定証書の授与を行いました。 名前が呼ばれ、直接証書を受け取る姿からは、社会人としてのスタートを実感する凛とした表情や、少し緊張した様子も感じられ、とても印象的な場面となりました。 その後の自己紹介では、内定者一人ひとりから、これからの意気込みや目標をお話しいただきました。 「早く現場で活躍したい」「社会人として成長したい」「人の役に立つ仕事がしたい」など、前向きな言葉が多く聞かれ、私たち社員にとっても、とても嬉しい時間となりました。 〈内定式後の昼食会〉 内定式終了後は、内定者の皆さんと社員で昼食会を行いました。...

メイワスカイサポート、人事部の内山です。 気が付くとかなり久しぶりの更新となってしまいました。 航空業界にも大きな打撃をもたらしたコロナ渦でしたが、ここにきて明らかに人と物流が動き始めたのをリアルに感じております。 さらに当社では新規事業の開始に伴い35名程の募集をしておりましたが、毎月ご応募いただき、残す枠も24名となりました。 【直近3カ月の当社の採用実績】 2月1日入社　中途採用入社式　4名 3月1日入社　中途採用　2名 4月1日入社　新卒13名　中途採用6名 入学式などがそうですが、何か新しい事を始めるのにふさわしい4月に向けてなのか、この2月度も多くの求職者の方からご応募をいただいております。 羽田空港内のグランドハンドリング業務も様々な会社がある中で当社を選びご応募いただけること、人事担当といたしましてもとても嬉しく思いますし、実際に面接した方が現場に出て活躍される姿を見られるのは、自分事のように嬉しく感じます。 エントリー前に質問したい事などございましたら、当社の問い合わせフォームからでも受け付けております。 お気軽にご相談くださ

全国的に桜が咲くこの季節、2021年度もスタートし当社に新たな仲間が36名入社いたしました！ 鳥越代表取締役社長より、将来のメイワスカイサポートを担う新入社員へ激励のお言葉をいただきました。 新入社員を代表してYさんから鳥越社長へ挨拶。 想いを確りと伝えることが出来ました。 これから総務による導入教育を経て、君津トレーニングセンターならびに現業での実技訓練で技術を習得し、夏あたりにグランドハンドラーとしての道を歩み始めていきます。 仲間と共に切磋琢磨していく36名をどうぞ宜しくお願い致します！！