当社の企業説明を聞いていただいた方で、面接をご希望の方は以下のフォームよりお申込みください。 担当の濱田より、日程の調整ためスケジュール確認のメールを送らせていただきます。 面接ご希望の方はこちら＞＞ #採用 #ANA #羽田空港

みなさんこんにちは。採用担当の諌山です。 ３月１日午前０時に、マイナビ2019の新卒エントリーが開始されました。 朝、会社に来てメールボックスを開いてビックリ！！！ 深夜の公開にも関わらず、朝８時の時点で、既に200名近い皆様からのエントリーをいただいておりました。 別に、早い者勝ちなどはございませんので、当社のサイトから、会社の雰囲気、仕事の内容、その他、面接前の質問集にはこれまでいただいたご質問内容への回答を公開しておりますので、じっくり見ていただければと思います。 面接担当者を目の前にして、こんな事聞きにくいな・・・。という内容は事前にご相談いただいても大丈夫です。 大切なのは「当社のことを少しでも理解してから面接に臨むこと！」です。 実際に現場を見ないと分からない事もあるかと思いますが、その為に職場見学の機会ももうけております。 このペースでいくと、職場見学の日程を増やさないといけないかも知れませんが、私たちとしては、エントリー開始１日目にして、これだけ多くの学生さんに興味をもっていただけていることが嬉しい限りです。 ありがと

こんにちは。採用担当の諌山です。 ご質問ありがとうございます。 「正社員採用の年齢を教えてください」にお答えします。 幅広い年齢層の方が働いている職場ですので年齢差は様々です。 職員の平均年齢が30才代ですが、50才代で正社員採用した方もいます。 つまり、あなたのやる気次第です！！ ご応募、お待ちしております。 ご質問、ありがとうございました。 ＜＜ 募集要項一覧に戻る #採用 #ANA #羽田空港

こんにちは。採用担当の諌山です。 ご質問ありがとうございます。 「カーゴローダーはなぜ左ハンドルなのですか？」にお答えします。 ご質問いただいて、素朴な質問だけど、本気で考えていただいているんだな。と感じました。 貨物のコンテナは全て左側に開け口がある関係で、走行中にも確認出来るように車両が左ハンドルになっております。 左ハンドルでも、現場の訓練を行えばすぐに慣れますよ。 ご応募、お待ちしております。 ご質問、ありがとうございました。 ＜＜ 募集要項一覧に戻る #採用 #ANA #羽田空港

こんにちは。採用担当の諌山です。 ご質問ありがとうございます。 「昇級について教えてください」にお答えします。 正社員の昇級は、年一回の定期昇級と人事評価による昇級となります。 頑張っている職員はしっかり評価する仕組みです。 広い空港内での作業ですが、あなたの仕事ぶりを、ちゃんと見守ってくれている人がいると思ってください。 航空機内の清掃スタッフ（今は行っていませんが）からスタートし、現在代表まで務める代表の鳥越がいい例だと思います。 頑張り屋のあなたの働きは、人事だけでなく、周りのみんなも必ず評価してくれるはずですよ！ ご応募、お待ちしております。 ご質問、ありがとうございました。 ＜＜ 募集要項一覧に戻る #採用 #ANA #羽田空港

こんにちは。採用担当の諌山です。 ご質問ありがとうございます。 「離職率、長期勤務年数について教えてください」にお答えします。 会社として離職率低減のための取り組みを実際した事により、離職率はかなり低くなりました。 長期勤務者ですと、勤続30年以上の職員がいます。 今こうして、ホームページを活用し、応募前の皆様の質問に回答しているのも、入社してから思っていた事、言っていた事と違った！という離職率を減らすためです。 私たちは、入社してもらうことが目的ではなく、あなたに合った会社と思えば、ご応募いただき、採用となれば、長くいい仲間として共に過ごす事が目的です。 「仕事」という人生の大きな時間を過ごす場所ですので、せっかくなら、いい仲間といい環境で働いてもらいたい。 そのために、人事部といたしましても日々改善を繰り返しております。 ご応募、お待ちしております。 ご質問、ありがとうございました。 ＜＜ 募集要項一覧に戻る #採用 #ANA #羽田空港

こんにちは。採用担当の諌山です。 ご質問ありがとうございます。 「3連休以上の休暇の取得はできますか？」にお答えします。 当社では、毎月多くの職員が実際に3連休以上の休暇を取得しております。 しっかり働き、しっかりリラックスする休暇をとる。これはいい仕事をする上でも大切な事です。 周りが連休をとらない中、自分だけが・・・。となると、取得しにくいかと思いますが、ご安心ください。 そこはみんなで助け合い、事前に申請しておけば連休を取得することは十分に可能です。 ご応募、お待ちしております。 ご質問、ありがとうございました。 ＜＜ 募集要項一覧に戻る #採用 #ANA #羽田空港 #連休

こんにちは。採用担当の諌山です。 ご質問ありがとうございます。 「運転免許以外の資格は必要ですか？」にお答えします。 普通免許(AT限定可)だけで充分です。 必要な資格などがあれば会社で依頼して取得して頂きます。 入社してから、社内教育や現場研修を経て、必要資格を取得できます。 資格取得と比例して、任される仕事の幅が広がり、きっと成長を感じていただけると思います。 ご応募、お待ちしております。 ご質問、ありがとうございました。 ＜＜ 募集要項一覧に戻る #採用 #ANA #羽田空港 #資格

こんにちは。採用担当の諌山です。 ご質問ありがとうございます。 「産休をいただくことはできますか？」にお答えします。 過去に3名ほど産休を取得された職員がいます。 その後、業務に復帰され、短時間制度で働きながら子育てをされた例もあります。 ご応募、お待ちしております。 ご質問、ありがとうございました。 ＜＜ 募集要項一覧に戻る #採用 #ANA #羽田空港

こんにちは。採用担当の諌山です。 ご質問ありがとうございます。 「女性の割合について教えてください」にお答えします。 男性が多い職場ですが、全体の2割が女性職員です。 実際に女性が働く様子も紹介しておりますのでご覧ください。 ＞貨物運搬業務に携わる女性スタッフの例 ご応募、お待ちしております。 ご質問、ありがとうございました。 ＜＜ 募集要項一覧に戻る #採用 #ANA #羽田空港

こんにちは。採用担当の諌山です。 ご質問ありがとうございます。 「希望休をとることは可能でしょうか？」にお答えします。 シフト勤務につき毎月決まった日にお休みを取るのは難しいですが、旅行などの休暇は取得出来ます。 ご応募、お待ちしております。 ご質問、ありがとうございました。 ＜＜ 募集要項一覧に戻る #採用 #ANA #羽田空港

日本最大級の転職イベント マイナビ転職セミナー・EXPO東京に当社も出展いたします。 開催日時：2017年11月19日 中途採用を行っている企業と直接話せる （マイナビの紹介文） 転職を希望される方を対象として、全国各地で行われているのがマイナビ転職の転職イベント（EXPO・フェア・セミナーなどの合同企業説明会）です｡ ※入場・参加無料 多数の大手・優良企業が出展しており、会場内でさまざまな企業と出合うことが可能！ 自由に企業のブースを訪問することができ、採用担当者や先輩社員から詳しい仕事内容や、社風などのリアルな情報を得ることができます。 また、転職活動をサポートする各種講演やキャリア相談コーナーの応募書類へのアドバイスなど、1度の参加でさまざまな転職ノウハウを得ることができます。（会場内のサービスはすべて無料でご利用いただけます。一部、予約制のサービスあり） 転職活動をすでにはじめているという方はもちろん、これから転職活動を始めるという方にも役に立つ転職イベントです。 気になっているけど、まだ連絡はしていない！という方へ

ホームページリニューアル後、当社へのお問い合わせ、ご応募数が増えております。 業務内容が増えたり、変わったりしたわけではないのですが、会社の魅力、仕事の楽しさ、メイワスカイサポートで働く未来をしっかりと書くことで、こんなにも多くの方がご応募いただけるのかと大変嬉しく思っております。 そして、お問い合わせいただく内容からも分かるのですが、多くの皆様がホームページの隅から隅まで目を通していただき、それでも分からない内容を丁寧にご質問いただいております。 採用担当者への直接の質問は、こちらのページから引き続き承っておりますので、お気軽にご相談ください。 ＞採用担当者へ質問する ＞これまで応募検討された方にいただいたご質問集 既卒者の方も歓迎！ 職場見学・企業説明会を実施します！ 10月の日程が決まり次第、お知らせいたします。 ＞募集要項の詳細はこちら #羽田空港 #求人 #ANA #採用

こんにちは。採用担当の諌山です。 ご質問ありがとうございます。 「採用通知を頂いてから実際に入社をするまで数ヶ月ほどの期間を頂くことは可能でしょうか？」にお答えします。 ​ 2. 採用から入社までの期間 転居が必要な方には、当然ですが準備期間を設けております。 様々な事情があるかと思いますので、個別に入社時期を調整しております。 住み慣れた街を離れ、転居するのにはエネルギーを使う事ですが、その前向きな姿勢であれば、どんな仕事も乗り越えていけるはずです。 ご応募、お待ちしております。 ご質問、ありがとうございました。 ＜＜ 募集要項一覧に戻る #採用 #ANA #羽田空港

こんにちは。採用担当の諌山です。 ご質問ありがとうございます。 「転居の場合の居住地の指定はありますか？」にお答えします。 1. 転居の場合の居住地指定について 特に指定はございません。 実際に関西エリアから関東近郊に転居した方もおります。 社内制度により、当社指定エリア（06：00勤務出勤可能地区）に転居された方には正社員になるまでの期間（最大6ヶ月）、家賃補助をさせて頂きます。 ご質問、ありがとうございます。 ＜＜ 募集要項一覧に戻る #採用 #ANA #羽田空港

当サイトへのご訪問、誠にありがとうございます。 今年も、マイナビ2018に掲載しているのですが（マイナビコード109725）ホームページをリニューアルした影響か、例年の約倍のご応募をいただき、大変嬉しく思っております。 既卒者の方も歓迎！ 職場見学・企業説明会を実施します！ 9月13日（水）14：00～17：00 9月14日（木）14：00～17：00 ＞募集要項の詳細はこちら #羽田空港 #求人 #ANA #採用

こんにちは。採用担当の諌山です。 ご質問ありがとうございます。 「年齢制限はありますか？」にお答えします。 当社の年齢制限に関しまして、お答えさせて頂きます。 正社員をご希望ですと、やはり上限がございます。 参考までに過去の例を申しますと、最高齢でご入社された方は53歳でした。 空港業務未経験ですと、この位の年齢がギリギリかと思われます。 現在は様々な働き方があるかと思います。 弊社でも正社員、契約社員、アルバイトなど様々な雇用形態で業務を実施しておりますので、自分に合った働き方が選択出来ると思います。ご検討下さい。 ご質問、ありがとうございます。 ＜＜ 募集要項一覧に戻る #採用 #ANA #羽田空港

ホームページでは紹介しきれなかった写真もございましたので、こちらからギャラリーでご覧いただけるようにしました。 ＞業務内容の詳細はこちら #ANA #求人