やっぱりメイワで働きたい!

~以前、当社で働かれた方へ~

■カムバック採用


カムバック大歓迎!やっぱりメイワで働きたいと思われている方へ


カムバック採用とは、育児や配偶者の転勤、看護や介護など、やむを得ない事情により退職した従業員を対象に、再雇用する制度です。


「またメイワスカイサポートで働かせていただきたいのですが、そんな事できますか?」


そんなご相談をいただいたとき、採用担当として大変嬉しく思いました。
 

一時的に当社を離れざるを得ない事になった方が再就職先として選択される企業が、また羽田空港内の企業という事は多々ございます。

過去に当社で取得された資格や空港内の業務経験は特殊なだけに、それを活かして再就職するには空港内のハンドリング業務が一番早いのです。

しかし、また同じ会社に戻るということに抵抗があるということを知り、カムバック採用をスタートしました。

■対象者

 

  • 当社で1年以上勤続していたこと

  • 退職理由となった事情が解消し、職場復帰する環境が整っていること

  • 心身ともに健康であること

■待遇・給与について

 

再雇用後の配属、給与などは、過去の勤務実績をもとに個別に決定いたします。

■採用フロー

株式会社メイワスカイサポート